为完善公司人才梯队建设，夯实干部中坚力量，持续提升中层管理者的管理素质与工作技能，实现中层干部人才培养目标，隆泰物业第三届青蓝B计划培训于2022年7月23日顺利收官。在经过7个多月充实的学习后，17名学员在专业技能、团结协作、管理知识等方面均得到了提升，同时也进一步充实并加强了隆泰物业的骨干梯队力量。

隆泰物业“青蓝B计划”自2021年12月24日开启，有序开展培训学习和集中研讨，从中穿插了管理课程培训、项目实践、全面指标测评等项目，理论联系实际，夯实岗位认知，全面提高学员的综合能力。

本届青蓝B计划自2021年12月启动，课程涵盖团队管理、业务提升两个模块，共计8门课程，赋予专业能力，聚焦业务痛点，助力17位学员专业素养与统筹能力全面提升。

聚焦学员，共享成果。本期"青蓝B计划"培训从日常表现、现场学习、课后作业、总结考试四个维度进行了全流程积分管理，并以此为主要依据，最终评选出了3位优秀学员，颁发获奖荣誉及奖励。同时，对顺利结业的学员颁发结业证书。

隆泰物业副总经理史亚栋对本届"青蓝B计划"培训结业学员表示了热烈的祝贺！他指出：在今后的工作中，所有学员应以用心服务的精神、专业务实的作风和积极学习的态度，在各自岗位上做出新的成绩，为推进公司快速发展贡献自己的力量。项目管理人员作为物业前线战地指挥官，应带领项目全体员工辛勤努力，推动公司进入物业管理新纪元。

夯实基础，提升服务；嫁接管理，强化内功；搭建梯队，培育人才；聚力同行，共筑成长。青，出于蓝而必将远胜于蓝！奔跑吧，青蓝学员 ！